İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikamız

Gedik Piliç, %100 doğal koşullarda yetiştirdiği piliçlerini, sofralarınıza güveni ve lezzeti bir arada harmanlayarak sunmaktadır.

Biz biliyoruz ki, güveni ve lezzeti bir arada harmanlayan çalışanlarımızdır. Bu bilinçle İnsan Kaynakları politikamız; ekibimizin ve ekibimize katılacak her yeni kişinin kendini mutlu hissedeceği çalışma ortamını yaratmaktır.

Mutlu çalışma ortamını nasıl yaratıyoruz;

Doğru işe almanın ötesinde ekibimizin bağlı çalışanlar olması için çalışıyoruz,
Her fırsatta birbirimize teşekkür ediyoruz,
Tüm ekibimizin her kademe ile kolay iletişim kurmasını sağlıyoruz,
Görevimiz ne olursa olsun birbirimize yardım ediyoruz,
Tüm iş süreçlerimizde “Etik ve Eşit” davranıyoruz,

İşe Alım Sürecimiz

İşe alım sürecimizde ana hedefimiz, kurum kültürümüze uyum sağlayabilecek, öğrenme isteği yüksek, başarı odaklı ve çaba göstermeyi kendine ilke edinmiş kişileri ekibimize kazandırmaktır.

Ekibimize yeni kişileri kazandırma konusunda faydalandığımız araçlarımız;

- Net iş ilanlarımız,
- Şirket web sitemizde yer alan “İş Başvuru Formu”
- Uşak ilinde bulunan iletişim büromuz,
- Uşak Eşme ilçesinde bulunan Genel Merkezimize yapılan direkt başvurular,
- Tüm başvurularımızı düzenli olarak inceliyoruz ve açık pozisyonlara bağlı olarak aranan niteliklere uygun başvuru yapan adaylarımıza geri dönüş sağlıyoruz. İşe alım sürecimizde İnsan
- Kaynakları ve ilgili birim yöneticileri birlikte görüşmeleri gerçekleştirmektedirler. Seçme ve yerleştirme sürecinde kullandığımız yöntemler açık pozisyona göre farklılık göstermektedir.

İşe alım süreci tamamlanan tüm kişiler, Gedik Piliç Uyum Eğitiminden geçmektedir. Gedik Piliç Uyum Eğitimi ile yeni ekip üyelerimizin işlerine kolay adapte olmalarını sağlıyoruz.